找準(zhǔn)P2P平衡點 促進(jìn)行業(yè)發(fā)展
摘要：2014年國內(nèi)P2P發(fā)展再迎高潮，一方面眾多企業(yè)紛紛進(jìn)軍P2P領(lǐng)域，尤其是國資企業(yè)和電商的注入拓寬P2P領(lǐng)域范疇;另一方面在全國性的P2P發(fā)展規(guī)范尚未面世之前，眾多的P2P平臺為提升影響力而自發(fā)的出臺平臺自身發(fā)展規(guī)范，P2P行業(yè)自律明顯加強。
2014年國內(nèi)P2P發(fā)展再迎高潮，一方面眾多企業(yè)紛紛進(jìn)軍P2P領(lǐng)域，尤其是國資企業(yè)和電商的注入拓寬P2P領(lǐng)域范疇;另一方面在全國性的P2P發(fā)展規(guī)范尚未面世之前，眾多的P2P平臺為提升影響力而自發(fā)的出臺平臺自身發(fā)展規(guī)范，P2P行業(yè)自律明顯加強。
P2P自身規(guī)范條例的實施
今年，地方性的互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展規(guī)范不斷浮出水面，表明地方性的行業(yè)監(jiān)管趨緊。在國內(nèi)P2P在2014年再迎新的發(fā)展契機的同時，眾多P2P新貌的加入一方面豐富和擴大了P2P發(fā)展范疇，另一方面也加強行業(yè)競爭。為在P2P領(lǐng)域爭取一席之地，P2P平臺紛紛頒布平臺發(fā)展規(guī)范。為促進(jìn)P2P財富管理的健康發(fā)展，恒昌自發(fā)頒發(fā)公司員工工作規(guī)范和公司發(fā)展規(guī)范等，力求從恒昌自我做起，為P2P健康、有序發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
P2P行業(yè)競爭促發(fā)收益危機
恒昌專家指出，隨著更多的P2P平臺的加入，行業(yè)競爭越來越激烈。部分平臺為吸引客戶，獲得更多的客戶資源，冒然提高平臺財富管理或借款模式的收益，使得部分客戶轉(zhuǎn)變原有的投放方向，向高年化率模式轉(zhuǎn)移。恒昌專家指出，高年化率收益多來自借款方，如果借款方不能承擔(dān)或者不愿承擔(dān)更多的資金壓力，便會選擇其他低借款率的平臺進(jìn)行借款，這樣出借方資金可能出現(xiàn)站崗，更嚴(yán)重者直接進(jìn)入平臺自身的資金池，而誤入陷阱，所以不良的競爭不斷促發(fā)行業(yè)危機。
P2P領(lǐng)域發(fā)展平衡點的界定
為促進(jìn)P2P行業(yè)有序化發(fā)展，合理收益的設(shè)定勢在必行。近期，百度清理高收益的P2P平臺也表明了行業(yè)健康發(fā)展的重要性。恒昌專家指出，對于P2P領(lǐng)域發(fā)展的平衡點來說8-15%之間的收益率相對合理，這樣既能保證財富管理者收益高于傳統(tǒng)金融機構(gòu)也有效地降低借款人的借款壓力，只有出借方和借款方達(dá)到一個最佳平衡點，P2P平臺才能夠更長久、更健康的發(fā)展。
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P2P，平衡點，財富管理
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