恒昌人力資源中心“微圖書館”正式成立啦
摘要：經過一個多月的籌建，人力資源中心“微圖書館”于本月正式對人力資源中心全體員工開放。微圖書館的設立旨在營造人力資源中心的學習氛圍，打造“專業化、職業化”的人力團隊，力爭能夠在全公司范圍內掀起一股愛讀書、重知識、邊學邊用的熱潮。
經過一個多月的籌建，人力資源中心“微圖書館”于本月正式對人力資源中心全體員工開放。微圖書館的設立旨在營造人力資源中心的學習氛圍，打造“專業化、職業化”的人力團隊，力爭能夠在全公司范圍內掀起一股愛讀書、重知識、邊學邊用的熱潮。
首批圖書均為捐贈，其中，人力行政副總裁劉田捐贈20本，人力資源中心各部門總監/副總監、經理、主管也積極響應捐贈圖書的號召。其他部門副總裁們在捐贈過程中也給予了極大力度的支持。首次共捐贈圖書170余本，種類非常多元化，主要以人力資源、成功勵志、金融等為主。值得一提的是，此次還特邀市場部為“微圖書館”設計宣傳海報，分別張貼于總部各個職場，希望能夠向全員進行推廣和宣傳。
“微圖書館”第一任館長為劉田擔任，任期一年。管理員由主管級別員工輪流擔任，負責圖書的匯總、整理、借閱等工作。每個周二的下午16點-18點，為“微圖書館”開放時間，員工可以挑選喜愛的書籍，盡情享受閱讀時光。每三個月迚行一次書籍的增補，為大家提供更加豐富的書籍種類。
“微圖書館”館長劉田表示，之所以稱為“微圖書館”，是因為受到場所、開放時間等條件制約。雖然無法短時間內形成大規模，但重要的是可以在條件允許的情況下，為員工創造更多的學習機會，讓讀書成為一種習慣，這才是真正的價值。
正因為條件有限，“微圖書館”暫時只對人力資源中心員工開放。我們也會在對“微圖書館”的管理過程中，發現問題，解決問題，并總結經驗，把它做得更加完善。力爭在半年以后，逐步對其他部門開放，真正使其成為全公司的圖書館，讓每一個角落都散發著學習的氛圍，讓每一位員工都從中受益。
關鍵詞標簽：
微圖書館，文化建設，恒昌
