日前，國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)恒昌公司“恒星計劃——2016秋季校園招聘宣講行”完美收官。此次宣講在17天內(nèi)，范圍覆蓋八個城市的十余所高校，共收到近萬份簡歷。宣講會上，恒昌公司的高管們向前來參會的1000多位即將踏入社會的學生們重點介紹恒昌的“恒星計劃”，并與參會學生分享自己的職業(yè)歷程，一起探討未來的職業(yè)規(guī)劃及建議，對與會學生關(guān)心的問題做出了專業(yè)耐心的解答。據(jù)悉，參與“恒星計劃”的優(yōu)秀求職者，將在明年正式成為恒昌公司培訓生，接受恒昌公司全面系統(tǒng)培訓。

　　隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃被寫入政府工作計劃，受到李克強總理的力挺。互聯(lián)網(wǎng)金融這一新興業(yè)態(tài)，迎來了爆炸式的發(fā)展，成為時下最為熱門的行業(yè)之一。巨大的人才需求，以及頗具競爭力的薪酬待遇，不斷傳來有上市公司及銀行高管跳槽加盟互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的消息。

　　恒昌公司作為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)里的佼佼者，在此次校園宣講行過程中受到眾多求職者關(guān)注，每次宣講基本座無虛席，甚至還有提前幾小時前來占座，更是有同學從其他城市專程趕來參加。“在恒昌公司工作的學姐給我推薦，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)目前有非常好的擇業(yè)機會，恒昌公司本身又是行業(yè)中的優(yōu)秀平臺，選擇恒昌能讓我在踏入社會，就比其他行業(yè)的應(yīng)屆生有更高的起點”一位前來參加宣講會的學生介紹到。

　　求職者歷來最關(guān)心的問題包括公司薪酬待遇、今后職位晉升空間等。恒昌公司在宣講會期間，就恒昌公司的文化理念、薪酬福利體系、人才發(fā)展通道以及“恒星計劃”的培訓機制做了全面介紹，為有志于成為“恒星”的同學們的職業(yè)生涯指引方向。

　　據(jù)了解，恒昌公司將提供在行業(yè)中非常具有競爭力的薪酬待遇，以及全面績效制度進行員工激勵，保證員工每一份付出都能獲得圓滿的回報。除了可觀的薪酬福利外，恒昌公司更加吸引求職者的是其優(yōu)秀的企業(yè)文化，以及完善的人才培養(yǎng)體系和職業(yè)晉升體系，這些都能夠充分讓剛剛踏入社會的職場菜鳥，有一個良好的職業(yè)發(fā)展空間。

　　為達成培養(yǎng)人才的目標，加入恒星計劃的培訓生會經(jīng)歷崗前實習、輪崗歷練、集中培訓、在崗實踐四個階段。培訓生在實習、輪崗、實踐的鍛煉的同時，會由公司高管團隊親自擔任導師，排難解惑，指引方向。

　　恒昌公司核心高管均來自業(yè)內(nèi)名企，擁有深厚行業(yè)經(jīng)驗。本次“恒星計劃”的培訓分為職能類培訓生與銷售類培訓生兩大方向。針對兩類培訓生均有為其量身打造的學習路徑，輔以相關(guān)領(lǐng)域高管的主題分享會，方便進行溝通交流以及互相學習，最終會對培訓生進行考核，夯實學習成果。公司還與清華大學、五道口金融學院、人民大學合作搭建了互聯(lián)網(wǎng)金融精英培育體系，未來“恒星”計劃的優(yōu)秀學員都有機會加入其中。

　　恒昌公司在人才招聘上一直秉持“菁英引進”“戰(zhàn)略儲備”雙體系人才發(fā)展戰(zhàn)略。對于恒昌公司而言，人才是十分重要的戰(zhàn)略儲備，此次宣講行的目的是給公司帶來更多有潛力有能力的人才，為公司的發(fā)展注入新鮮活力的血液，同時也在求職者心中宣傳優(yōu)秀企業(yè)形象。