為讓郴州分公司全體員工了解公司合規(guī)內(nèi)容，促進(jìn)恒昌專業(yè)素質(zhì)的提升，公司特舉辦合規(guī)培訓(xùn)專場活動。

　　俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，合規(guī)文化就是制定一套方圓，讓每個人有據(jù)可依，清楚自己該做什么不該做什么。換句話說，合規(guī)文化是指企業(yè)內(nèi)部自上而下的所有從業(yè)人員主動遵守各種規(guī)章管理制度，自覺維護(hù)規(guī)則的有效性與權(quán)威性的一種氛圍與機(jī)制。而合規(guī)文化建設(shè)就是為了保證一個單位、一個團(tuán)隊里的所有成員都能夠自覺做到依法合規(guī)，全面防范風(fēng)險，從而形成一種良好的工作環(huán)境。而且，只有深刻理解合規(guī)文化也能創(chuàng)造價值，才能把合規(guī)性要求內(nèi)嵌于公司各項傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的運(yùn)營中去，使合規(guī)管理與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，達(dá)到全過程合規(guī)經(jīng)營的最終目標(biāo)。

　　建設(shè)合規(guī)文化，首先要做到有“規(guī)”可合。以加強(qiáng)員工素質(zhì)，提高工作效率為目的，在不違背相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的前提下，建立一套完善的、可行性強(qiáng)的、符合行業(yè)特點的規(guī)章制度。其次，合規(guī)的重點就在于一個“合”字。在制度建立后，加強(qiáng)監(jiān)管是促使制度落到實處的重要一步，否則再完善的規(guī)則都將變成一紙空文。

　　所以員工在崗期間要遵守公司制度和相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范，不以公謀私，不好逸惡勞。要加強(qiáng)員工的道德建設(shè)，培養(yǎng)愛崗負(fù)責(zé)、誠實守信、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。讓合規(guī)理念深入人心，使員工自覺進(jìn)行合規(guī)操作。

　　我相信如果我們每一個人都“合規(guī)”了，我們有理由相信，我們這個大家庭就會得發(fā)展得越來越快越來越好。同事們，讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行動，從行動變成習(xí)慣。從今天起，從現(xiàn)在起，我們一起朝著“合規(guī)”努力，將合規(guī)進(jìn)行到底，讓自己成為一名嚴(yán)格合規(guī)的員工，使我們的大家庭更加井然有序，更加讓人信賴，更加迅速、健全的發(fā)展!