對于鎮江地區新人的培訓，都是營業部經理和各團經理利用自己的空余時間為新來的員工進行培訓，在每個月固定的新人培訓中，我們也不斷的修改自己的培訓大綱。

　　經常可以看到這樣的現象：一同進入公司的幾個年輕人，有著相似的經驗和教育背景，可是幾年過去之后，他們的境遇卻大相徑庭，有的變得玩世不恭，只能以混度日，過起了“做一天和尚撞一天鐘”的日子;有的不適應公司的環境和發展，早已另謀出路;有的卻在自己的工作崗位上得到了鍛煉，嶄露頭角，獲得了晉升……剛剛獲得一份工作或者剛剛接手一項新的工作任務時，人們表現出極大的熱情，干勁十足。很快，當開始的新鮮感消失，工作駕輕就熟了，或者在工作中遇到些許困難，當初的激情也往往隨之湮滅。

　　更可怕的是，我們經常見到一種典型的職業型懈怠的現象。工作幾年之后，隨著時間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會漸漸彌漫我們的心靈。似乎自己所有的情緒資源都已經耗盡，對工作缺乏沖動，不熱心和投入，每天的工作只是應付了事，甚至害怕工作。

　　那么如何消除這些負面情緒呢?

　　相信自己，準確定位。要時刻對自己充滿信心，相信自己，相信自己是成熟的標準之一。不要總把事情往壞的方面想，不要輕言放棄，不要氣餒，更不要自暴自棄。

　　要認清自己的長處和短處，認清自己的個性、氣質、興趣和愛好，問問自己：我能做什么?我將來能做什么?我想做什么?我能為企業創造什么價值，帶來什么變化?在此基礎上，規劃自己的生活和工作，并對自己的未來做出構想。

　　只有對自己有了準確的定位和認識，才能正確對待現在工作中出現的各種問題和困難。才會充滿激情，始終保持一種積極進取的心態。

　　只有先認清自己，了解自己，理解自己才能夠更好的在一個新的平臺中保持積極樂觀的工作心態。

　　許多人都有過獅子般的雄心，隨著時間的推移，他們中的大多數人卻像老鼠一樣猥猥瑣瑣地活著。

　　凡人皆可成為偉人，如果你讓自己的生命充滿青春的銳氣和激情。偉大的奧秘就在于，作為充滿活力的度過一生。

　　用激情激蕩人生，引領人生，千萬別想渾渾噩噩過日子，那不僅生活會很乏味，人生也會充滿了貧瘠。