2014年8月30日，揚州分中心在揚州市廣陵區第二營業部職場組織了一場培訓——《一體化協作與崗位職責》。上午 9:30，培訓在大家飽滿的熱情，雷鳴般的掌聲中準時拉開帷幕。

　　首先感謝無錫分中心李旭東總前來主持此次培訓,他以一個小游戲開場，讓來自南京分中心鎮江京口區第一營業部、揚州分中心邗江區第一營業部、廣陵區第二營業部、泰州亭湖區第一營業部的營業部經理、副理、團隊經理以及揚州城市經理共29位同事，迅速的融合在一起。

　　培訓中，講師給大家講解愿景目標、成果目標和行動目標，提出的每一個議題都鼓勵大家積極的探討，說出自己的意見看法，然后小組內進行總結并發言。在經過一番唇槍舌劍以后，我們統一得出第四大區至2015年底的愿景目標和成果目標，并且根據各營業部的實際情況得出的行動目標。

　　各學員利用9個維度，結合各自的實際情況，畫出了自己所帶團隊的平衡輪，通過平衡輪，各自可以看出自己團隊的不足，以更有針對性的去改善。

　　通過各位參訓同事的努力與配合，一天的培訓學習在緊張、歡樂、愉悅中度過，大家都覺得受益匪淺，也更充分地了解自己的崗位職責，掌握住核心知識。同時也讓大家對“恒昌”多了而一份了解，并充滿了希望，相信第四大區一定會成為恒昌的標桿大區。相信每一位員工都會因成為“恒昌人”自豪。希望我們百尺竿頭，更進一步!