揚州邗江分公司團隊經(jīng)理競聘會
摘要：近日，在城市經(jīng)理高峰的大力支持下，揚州邗江分公司營業(yè)部經(jīng)理與三名團隊經(jīng)理進行了一次團隊經(jīng)理競聘會，對各位選手來說這是一次公平競爭、能夠展現(xiàn)自我才華、實現(xiàn)人生價值的好機會。
近日，在城市經(jīng)理高峰的大力支持下，揚州邗江分公司營業(yè)部經(jīng)理與三名團隊經(jīng)理進行了一次團隊經(jīng)理競聘會，對各位選手來說這是一次公平競爭、能夠展現(xiàn)自我才華、實現(xiàn)人生價值的好機會。
此次競聘選手是4名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理，他們分別是夏清清，梁露，朱紛紛，石洪雨。其主要開展競聘的重要環(huán)節(jié)是來自各位選手的精彩演講。雖然競聘時間很長，但可以看出各位評委對選手們層層嚴格考核。
現(xiàn)場各位評委對每位選手都進行了詳細評判，第一是對此次競聘的重視度，即每個人前期的準備工作情況;第二就是進行演講，演講過程大致分為以下幾點：個人介紹及自我評定;團隊日常工作的規(guī)劃以及愿景;人員的調(diào)整與招聘;展業(yè)方式風險管控以及團隊建設等。情緒、語言自信度及觀點明確性、演講透徹度都能從演講這環(huán)節(jié)體現(xiàn)出來，這一項也是評判的最重要項目。接著第三點是評委進行現(xiàn)場提問，從這環(huán)節(jié)可以看出選手們的應變能力以及競聘前期工作準備的充分性。第四點就是平均產(chǎn)能情況，近期業(yè)績平均占比是否較為穩(wěn)定。第五點是個人逾期及個人對逾期指標的重視度。最后一環(huán)節(jié)則是對于將來團隊經(jīng)理帶團是否有氣場，掌控力以及組織協(xié)調(diào)能力。
此次競聘會對每位選手來說不光是簡簡單單的一次競聘，更是一次素質(zhì)的展示，能力的鍛煉，因此是重于參與的過程而不是重于最后的結(jié)果。相信各位選手無論是否競聘成功，都將繼續(xù)服從領導的安排，繼續(xù)腳踏實地的做好恒昌人該有的本職職責。最后也希望競聘成功的選手能夠?qū)⒆约旱膱F隊走的更好、更穩(wěn)、更遠。
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