2014 年 8 月 7 日—8 日，合肥分公司 8 月上旬的新人訓在合肥第二營業部的培訓教室如期舉行，共有 20 名待入職的客戶經理參加了此次的新人訓。這次的新人訓和以往的任何新人訓都不一樣，因為，合肥第二營業部終于有了自己的培訓教室。當大家坐在嶄新而整潔的培訓教室，放眼望去，就可以看到大半個合肥的景色，開闊而美麗，而培訓也在大家愉悅的參與下拉開帷幕。

　　在最開始的開訓環節里，培訓專員增加了一個小細節，就是讓每一位待入職的小伙伴進行一個簡短的自我介紹，然后進行分類：一、剛畢業的大學生們，雀躍而興奮;二、有著銷售經驗，新進P2P 行業，自信和向往;三、有同行經驗的，成熟和認可。針對于不同類型的新同事，來說明新人訓的必要性，并讓大家對自己在恒昌的發展做一個階段性的規劃。

　　培訓分四個方面進行：

　　一、公司介紹以及行業前景分析。培訓專員首先跟新員工們詳細地介紹了恒昌 P2P 行業，讓大家更了解公司，了解自己的行業，給自己的職業生涯做一個規劃，明確自己的目標。

　　二、合規知識，服務禮儀。合規是重點講解的內容，讓大家知道合規是 P2P 行業的底線，著重跟各位新人強調合規的重要性及涉及違規的嚴重后果。幫助大家樹立起正確的價值觀，做到“君子愛財，取之有道”。而關于服務禮儀，則是讓大家上臺來演示職場標準禮儀示范，現場氣氛很活躍。

　　三、信貸產品大綱介紹，第二營業部團隊經理孫莫首先通過新員工對大綱的了解程度，根據其具體情況來解讀產品大綱，讓員工了解如何才能精確地計算費率，并且把自己積累的經驗和曾經走過的彎路跟大家分享，希望新員工們可以透過他們的經歷更高效的工作。同時，孫經理還和大家分享了組內優秀員工的案例，讓人受益匪淺。

　　四、銷售技巧及流程：二店的杜曼曼經理，理論結合實際，給大家上了一堂生動活潑的實戰課程。車貸產品介紹，對于這個新產品大家的熱情度很高，對于不明白的地方也主動提了出來，合肥分中心車貸部經理李天亮都給予了很詳細的解答。

　　培訓期間，我們鼓勵大家積極發言，提問，親自上臺做示范，各位同事也都很認真記錄筆記、積極發言、參與討論，很多同事表示這是他們經歷的第一次入職培訓，很珍惜，覺得這是很難得的學習機會。希望以后能有更多的機會。這也是我們合肥分公司在自己的培訓室里進行的第一次新人訓，新的環境，讓我們有了新的感受，讓我們在新的征程上有了一個美麗的開始。