廈門三明營業部定期開展合規培訓
摘要：2014年6月6日上午，廈門分公司三明營業部全體員工積極響應總關于每周合規培訓的要求，召集所有員工再一次的展開了合規培訓。會上營業部經理給大家強調了禁言禁行規定，也給大家解釋了其原因及嚴重性。大家站成五列，認真的聽著，由于培訓會上設立了不定時提問環節及會后考試，所有恒昌人都豎起耳朵，生怕有所遺漏。恒昌上下彌漫著一股強勁的學習之風。
2014年6月6日上午，廈門分公司三明營業部全體員工積極響應總關于每周合規培訓的要求，召集所有員工再一次的展開了合規培訓。會上營業部經理給大家強調了禁言禁行規定，也給大家解釋了其原因及嚴重性。大家站成五列，認真的聽著，由于培訓會上設立了不定時提問環節及會后考試，所有恒昌人都豎起耳朵，生怕有所遺漏。恒昌上下彌漫著一股強勁的學習之風。
恒昌在發展業務的同時，面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建設，通過每一次的強化合規培訓，保證業務發展質量的活動深入開展。長久以來的合規培訓，早已讓合規人人有責、合規創造價值的觀念已深入人心。
我們切實整治有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥，增強防范風險的能力，為業務持續健康地發展創造了良好條件。也讓合規操作在全恒昌蔚然成風。
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- 恒昌惠誠廈門分公司
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