3月7日至8日，恒昌惠誠第八大區團隊經理職能提升輪訓在宜昌分公司職場舉行，拉開了2015年度管理人員職能提升培訓的序幕。來自宜昌、襄陽、荊州、荊門的營業部經理及團隊經理參加了此次培訓。

　　為保證學習質量和培訓效果，促進各部門的信息溝通和分享，培訓部進行了精心策劃，將整個培訓活動分為借款端種子講師培養與傳承、團隊經理輪訓、訓行動學習三個階段，開設了《團隊經理管理認知》、《活動量管理》、《團隊經理如何激勵員工》等六門課程，通過強化學習管理，采用靈活多樣的教學方法，對第八大區的經理們進行了全面的能力提升培訓。

　　日前，該培訓班已結束了2天的學習，課堂上，同志們認真聽講，認真做筆記，積極參與互動，與老師進行深入的探討和交流，熱情高漲。課后，學員們紛紛指出：“這次培訓安排周密，效果顯著，學到了很多東西，這是以前的培訓中所沒有過的，期待接下來的精彩培訓”。

　　據了解，此次培訓班的開展，除了傳承培訓課程以外，還在培訓實施中抓取眾多一線優秀經驗和典型案例，搜集反饋問題。會后，培訓部將這些優秀事例進行總結，在全公司推廣和分享，將以培訓、溝通協調等方式來解決所反饋的問題，力爭為全體員工提供一個良性溝通、共同進步的大環境。