2015年7月30-31日，恒昌惠誠惠州分中心揭陽營業(yè)部新人培訓在揭陽市榕城區(qū)創(chuàng)鴻萬業(yè)廣場順利開展。

　　為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工業(yè)務能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓師隊伍。通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。本次新人培訓的內(nèi)訓師隊伍是由惠州分中心5名經(jīng)理組成，并對新入職的24名新員工進行統(tǒng)一培訓。培訓的主要內(nèi)容包括介紹企業(yè)文化、公司借款模式、風險控制、如何與學員的溝通等。

　　本次培訓主要分為三個部分，第一個部分，由培訓師為新員工介紹恒昌文化，了解恒昌的發(fā)展歷程，其中恒昌的“第一文化”“PK文化”深深地吸引著員工;第二個部分，主要介紹恒昌借款模式和風險控制，培訓師們的幽默演講，員工們的認真聽講、提問、做筆記，對借款模式的了解和風險控制有一定的掌握;第三部分，主要介紹展業(yè)方式、銷售技巧、禮貌用語以及穿著打扮，便于員工能在工作中為客戶提供更專業(yè)化的服務。

　　雖然培訓過程中員工會感覺到疲累，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優(yōu)秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿;因為有著活躍的現(xiàn)場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動;因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。

　　因為恒昌，我們相聚在一起，因為恒昌，我們在接下來的日子一起同舟共濟，因為恒昌，我們變成了一家人。