2015年6月13日雖然天空中還下著雨，但是在湘潭營業部的培訓室中團隊經理二階訓正如火如荼的展開。本課程為團隊經理一階的后續技能提升培訓，本次培訓旨在為提升團隊經理的管理模式、統一管理方法，使團隊經理的管理技能得到進一步的提升。本次授課特意請來了李黎老師，李黎導師擁有十多年培訓經驗，從《認識部署輔導》、《傾聽與提問》、《情緒處理》、《正向與負向反饋》、《正式嚴厲批評與抱怨處理》等方面展開，課程中經常引導大家熱烈討論，積極發言讓每個人都已十二萬分的熱情投入到培訓中來。

　　本次培訓特設了課間小游戲，讓大家在游戲中得到放松，極大的提高大家的積極性。除了課件小游戲，本次培訓還為小組第一準備了精美書籍作為獎勵，并且每本書上都有株洲分中心城市經理萬超峰的祝福語及簽名，對最后一名的小組則進行吃芥末的懲罰，在獎勵與懲罰的雙重作用下課程中小組競爭激烈，無論是發言、場景演練還是討論大家都不甘人后，積極爭取展示自己的機會，為自己小組獲得更多的積分而努力。兩整天的培訓中，四個小組的分數都咬得十分緊，每完成半天得培訓，排名都會被刷新。最終第四小組以1分優勢險勝第三小組，榮獲冠軍，最后一名的小組也僅落后3分。

　　兩天的培訓時間是短暫的，但是在這短暫的時間里大家收獲了非常多的管理技能技巧，打開了一扇管理者的窗戶，為大家回去后在日常管理打下堅實基礎，使管理能力有了長足的提高，大家都感慨道“這次培訓太有幫助了，希望以后能夠精彩做這類的培訓就好了.”本次培訓雖然結束了，但大家都表示會將課堂中學到的方法用到日常工作中，為恒昌創造更輝煌的未來。