為了使營業部所有員工一如既往的保持工作的積極性和主動性，長治分公司第一營業部于2015年1月30日在營業部召開了2014年第四季度的營銷獎勵會議。本次會議以“嚴明考核，業績獎勵為主題”旨在總結第四季度銷售部門業績完成量及各職能部各項工作的進展和考核情況，據此調整2015年的工作重點和目標，為2015年全年的任務目標起好步、開好頭。

　　在會議上，營業部經理詳細的介紹了公司發展情況，讓每位員工對自己未來所能達到的職位有了明確的展望，相信員工都能有質的提升，接著營業部經理對2014年第四季度工作各項任務指標的完成情況進行了公布，并對銷售部門和職能部門各項指標的評比情況逐一進行了解釋說明，對銷售部和職能部門所有成員的第四季度取得的成績和業績進行評定，并由營業部經理對得獎者發放業績獎勵紅包，并對突出的團隊發放獎杯。

　　其次，營業部經理選出了本季度優秀員工，并由優秀員工代表發言，優秀員工在會議上也發表了自己這樣的慷慨之言，“非常感謝公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作為營業部優秀員工的代表，與各位分享我在本季度的工作理解與思考。我深深感謝恒昌公司給予的發展機會和成長平臺，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪，我相信在2015年的工作中我會更加出色，為恒昌公司的成長貢獻自己的一份力量”。在整個會議過程中，氣氛異常熱烈，員工士氣大增，極大的增強了員工的戰斗力。

　　會議最后，營業部經理對本次會議進行了總結，2014年第四季度工作雖然有很多方面不完善，但我們總結了不足之處，相信會在2015年會有一個新氣象，營業部各方面工作都會蒸蒸日上。