為了使新員工能盡快熟悉工作環境，認識公司文化，熟悉公司產品及業務，培養職業道德，提高個人素質，廣州分中心于2014年11月8日-9日舉行了第一期新人培訓。本次新人訓為期2天，有53位新人參與。培訓涵蓋了P2P行業信息和企業文化、產品知識、業務流程及技巧、合規知識和職業禮儀五門課程，從素養、技能、知識三個方面對新人進行了一次綜合性的培訓。讓學員們全面地認識了公司及產品、業務，塑造良好的職業素養。

　　此次培訓由城市經理王衛華致開訓詞，營業部經理梁雄輝老師、王俊偉老師、張廣東老師、蘭昌朝老師、團隊經理徐達老師相繼為新人們授課。此次培訓為了激發學員自主學習的興趣與動力，專門設置了小組PK環節;同時，為了讓學員們嚴守培訓紀律，也制定了相關的獎懲制度。獲勝小組在培訓最后也獲得精美禮品作為獎勵。

　　培訓首日，學員以小組為單位，擬定隊名、口號，并進行了風采展示。各團隊意氣風發的展示將培訓推向了首個高潮。在培訓過程中，經驗豐富的講師團隊不僅給學員們帶來了精彩的課程，也給學員們傳授了自己的業務技巧。學員們配合講師，認真聽講，積極提問。本次培訓最大的亮點是采用了演練式教學法，為了讓學員們能更加深刻地體會展業方式以及禮儀舉止，講師們采用了演練式教學法，給學員們傳遞了展業方式的創新理念及注重禮儀形象等精神。另外，案例教學方法是本次培訓的另一大亮點，講師們采用案例分析的方法，講解了產品進件、合規知識等內容，促使學員們活學活用，將理論知識運用到案例分析當中，進一步回顧課程內容。除此之外，講師還以親身經歷給學員們傳遞了“一分耕耘，一分收獲”的道理。理論講授、實踐演練、案例分析、疑問解 惑、課前游戲等使得課堂豐富多彩，學員們獲益良多。

　　從培訓反饋表來看，學員對課程的整體滿意度都處在較高水平，學員們在本次培訓項目中都能夠相應地得到自己的收獲，大家對講師的表現是給予肯定的，說明老師在課前準備充分，有良好的授課表達技巧，能促進學員參與其中;亦說明學員對老師的教學與授課水平表示充分認可。

　　每個階段的開始，都是一個新的起跑線，只有做好充分的準備，才能更好的去奮斗。新人訓為我們充足了電力，我們將伴著從東方升起的朝陽，開始邁出追逐夢想的腳步。