恒昌上下兼職培訓師的選拔如火如荼，伴隨著這股春風，深圳分中心珠海分公司的內訓師選拔也即將拉開序幕。

　　7月底至8月初，深圳分中心業務支持部根據公司的相關制度，立足于分中心現狀，由業務支持專員擬稿——《深圳分中心內訓師征集通知》、《深圳分中心內訓師管理辦法》，經綜合主管王輝初審，城市經理楊江玲終審，納入深圳分中心培訓工作計劃，并要求分中心上下一心協力完成內訓師的征集工作。

　　為保證深圳分中心內訓師公平、公正、公開，讓分中心內訓師選拔有理有據并有條不紊，深圳分中心擬組建由城市經理、綜合支持部以及業務支持部組成的評審小組，通過考試、試講等考核方法，面向深圳分中心全體員工開展征集工作。

　　為了調動員工積極性，讓大家能夠積極參加選拔，將內訓師工作當成一項榮譽。深圳分中心同時也采取了一系列的激勵措施，如：不斷晉升的內訓師等級、更多的出游機會、晉升管理崗考核以及年度考核的加成等。力求讓深圳分中心的內訓師政策深入人心：人人都想做內訓師，人人都能做內訓師。

　　不想當將軍的士兵，不是好士兵。不學習的士兵，則永遠無法成為將軍。深圳分中心將秉持“活到老，學到老”的精神，將培訓工作做到更好，實現“更優更強”的目標。