為更好的開展企業文化的培訓，落實企業文化與制度，經與大家的商討，最終決定2014年7月15日-2014年7月18日進行為期三天的企業文化培訓。

　　在培訓期間，堅持讓大家每天查看企業文化快訊的郵件。這種業企業文化快訊能使得員工能夠看到企業對員工的認可，并能激發員工的工作斗志。三天的企業文化結束后，考試時間選在了2014年7月23日下午14：00進行，由于處于臨時職場，沒有很好的考試環境，進行了分時間段考試，服務部的員工們為了不影響下午的簽約工作，申請了利用中午吃飯的時間進行考試。

　　考試的效果很不錯，通過培訓，四平分公司員工了解企業未來動態的這么一個培訓。使員工在答題的時候也能很好的運用及發揮。利用一下午的時間，考試全部結束。看到大家認真對待這次企業文化考試滿滿的卷面，這幾天的培訓沒有白進行，希望四平營業部全體員工都能夠重新認識企業，能夠有個好發展。