為提高全司員工職業修養及合規文化意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部管理和風險防范能力，創建良好合規文化理念，北京恒昌大慶分公司在金士翔經理的帶領下，于2015年1月5日舉辦了《合規文化展》活動。

　　北京恒昌大慶分公司領導非常重視這次活動，城市經理金士翔、營業部經理田永平、岳峰、王魏、副經理梅雨婷、刁靜、胡學慧、出席了此次活動，大慶分中心三城聯動全體參與了此次活動。

　　金士翔經理要求全分中心各城市營業部全體員工必須認真學習合規理念及合規文化。他說：“合規經營是公司生存發展之本，也是保障行業規范健康發展的基石。只有合規經營才能取信于客戶，取信于市場，取信于社會”。

　　此次《合規文化展》活動以“合規創造價值 合規人人有責 嚴格自律 合規經營”為主題，緊緊圍繞一線人員日常工作流程，包括客服團隊、直銷團隊、外訪催收、數據運營、風控管理等方面進行了全面展開，著重強調了合規操作和風險控制的重要性。

　　《合規文化展》活動圍繞四個版塊逐一展開：

　　第一版塊是企業介紹與榮譽展示。此版塊詳細介紹北京恒昌公司的經營理念及展示了公司在業界獲得優秀榮譽獎牌，進一步提高企業的凝聚力、向心力，增強員工的榮譽感、歸屬感。

　　第二板塊是合規文章展示。此版塊選出一些具代表性的合規心得體會文章，通過全員分享，進一步認識到依法合規操作對公司經營管理的重要性和緊迫性。

　　第三板塊是合規知識問答。此版塊歸納出重點的合規知識問題進行問答，進而推動廣大員工不斷加強合規知識學習，加深合規文化意識，努力提高綜合素質，更好地適應公司業務提速發展的需要。

　　第四板塊是客戶留言板。此版塊挑選了一些客戶留言，以便讓員工們了解客戶的想法和意見，從而進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把公司各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。

　　此次活動的舉辦，讓全體員工更深刻了解了公司文化、理解合規操作的重要性。在同行業競爭日趨激烈的情況下，大慶分公司業務保持持續穩健發展，管理嚴格規范，服務高效快捷，得到了上級和客戶的充分肯定。今后我們將利用各種形式進行全方位、多層面、多形式的宣傳培訓工作，使合規準則和合規文化的主要精神深入人心，使合規作為一項核心風險管理活動得到各級管理層和全體員工的普遍認同和自覺參與。